1 de cada 3 estadounidenses tiene un registro criminal.
Contratar a personas con antecedentes permite a los empleadores acceder a un grupo de talento más grande y diverso. Esto puede ayudar a los empleadores a llenar puestos vacantes, encontrar trabajadores calificados y leales, apoyar a personas que han superado desafíos significativos en la vida y hacer un impacto social positivo en sus comunidades.
¿sabías qué?
para personas con antecedentes
12%
85%
de los líderes de recursos humanos dicen que las contrataciones de oportunidades justas tienen un desempeño igual o mejor que otros empleados.
incluyendo a personas con antecedentes
33%
nuestra
solución
Rasa conecta a empleadores de Arizona y Utah con miles de candidatos calificados y elegibles que no están alcanzando a través de tácticas de contratación convencionales. Nuestros servicios de elegibilidad, marketing y eliminación de antecedentes eliminan las barreras de contratación para los empleadores y brindan a los individuos un camino hacia una segunda oportunidad.
nuestros planes:
Informar
$500 por mes
- Acceso ilimitado a nuestra herramienta de elegibilidad para todos tus empleados.
- Los empleados pueden determinar qué hay en su registro y si es elegible para la eliminación de antecedentes.
- Consulta gratuita con Rasa para aquellos que son elegibles para la eliminación de antecedentes.
- Página de destino personalizada y código para tus empleados.
- Informes anuales de impacto y uso.
Reclutar
$2500 por mes
- Marketing ilimitado de puestos abiertos a nuestra base de usuarios de más de 13,000.
- Capacidad para filtrar según el tipo de registro y experiencia profesional.
- Informes anuales de impacto y uso.
Campeón
Hablemos
- Servicios completos de eliminación de antecedentes para empleados.
- Gerente de cuenta dedicado para ayudar con la admisión, incorporación y gestión de casos legales.
- Los servicios legales incluyen:
- Consulta inicial.
- Asistencia con el proceso de solicitud.
- Preparación de toda la documentación legal.
- Manejo de todas las respuestas de los fiscales.
- Obtención de órdenes finales de expurgación.
- Informes anuales de impacto y uso.
